換屆工作是今年政治生活中的一件大事，做好談心談話工作是為有序推動(dòng)縣鄉(xiāng)換屆守好“第一扇門(mén)”的關(guān)鍵。理塘縣結(jié)合縣情實(shí)際巧用“望、聞、問(wèn)、切”四診法，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及386名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全覆蓋談心談話，收集建議訴求340余條，讓談心談話“味道十足”，積極營(yíng)造了奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，為堅(jiān)決打贏換屆“第一仗”奠定了更加堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
“望”表知里，讓談心談話“黨味濃厚”。一看德行。深入基層工作一線，從講政治的高度，全方位、深層次“立體掃描”干部，全面了解干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治品行，讓干部感受到鮮明的政治導(dǎo)向，將“黨味”貫徹談話工作始終，在談心談話中凈黨心、強(qiáng)黨性。二看實(shí)績(jī)。以走實(shí)地、看現(xiàn)場(chǎng)等方式，聚焦干部自身特點(diǎn)、崗位職責(zé)、班子實(shí)際，擔(dān)當(dāng)能力，看清實(shí)績(jī)，看透潛能，尤其是反分維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、艱苦復(fù)雜環(huán)境“四個(gè)一線”等領(lǐng)域的工作實(shí)績(jī)。三看作風(fēng)。細(xì)微之處現(xiàn)真身，既要了解干部“八小時(shí)內(nèi)”工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，更看重“八小時(shí)外”的生活紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律，從談話對(duì)象的神態(tài)舉止和語(yǔ)氣語(yǔ)態(tài)變化，甚至是肢體語(yǔ)言中，捕捉信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)將態(tài)度不端、作風(fēng)不正的擋在門(mén)外。
“聞”聲索跡，讓談心談話“辣味十足”。一聽(tīng)群眾口碑。談話工作不僅停留于“干部”，而是延伸至“百姓”，走實(shí)“線下”群眾路線，注重從百姓口中了解發(fā)現(xiàn)為民辦事、替民解憂，受民敬仰的干部，真實(shí)掌握干部的“眾生相”“成績(jī)單”，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的“紅紅臉”“出出汗”。二聽(tīng)同事評(píng)價(jià)。堅(jiān)持深入面對(duì)面訪談，從同事口中了解談話對(duì)象，實(shí)時(shí)了解干部的工作狀態(tài)、履職情況、能力素質(zhì)以及個(gè)人訴求、存在問(wèn)題困難等，多角度、深層次掌握干部情況。三聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)反饋。理塘縣堅(jiān)持“向上談”與“向下談”相結(jié)合，不僅從群眾、同事等方面了解干部，還注重領(lǐng)導(dǎo)層面，充分了解干部大局觀、服從度，將不聽(tīng)從組織安排，缺乏組織紀(jì)律的干部卡在“第一關(guān)”。
“問(wèn)”需解憂，讓談心談話“情味純真”。一問(wèn)現(xiàn)狀。從談話中注重掌握各級(jí)班子在運(yùn)行中存在困難和問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合各級(jí)班子談心談話掌握情況，對(duì)班子成員表現(xiàn)、班子運(yùn)行、優(yōu)化方向和年輕干部、專業(yè)干部、女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部?jī)?chǔ)備等情況進(jìn)行分析預(yù)判，助推理塘縣選好干部，配強(qiáng)班子。二問(wèn)訴求。基層干部是聯(lián)系群眾和政府的“紐帶”，理塘縣通過(guò)“一對(duì)一談”和“專題談”相結(jié)合，充分了解干部個(gè)人訴求和個(gè)人意愿，著力解決基層干部困難，確保干部在擔(dān)當(dāng)作為時(shí)解決“后顧之憂”。三問(wèn)規(guī)劃。立足理塘民生、經(jīng)濟(jì)、旅游等發(fā)展滯后的實(shí)際，充分掌握“一方官員”對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展想法與規(guī)劃，為“一方水土”發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有想法、有能力的“一方官員”。
“切”脈開(kāi)方，讓談心談話“意味深長(zhǎng)”。一是切牢責(zé)任脈搏。責(zé)任是整個(gè)政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。換屆工作中理塘縣要求干部更要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠經(jīng)得起挫折的考驗(yàn)，履行主體責(zé)任沒(méi)有休息日，筑牢思想基石不打烊。二是切準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。理塘縣把換屆工作落在解決問(wèn)題上，堅(jiān)持“專題談”與“隨機(jī)談”相結(jié)合，鼓勵(lì)干部大膽揭露問(wèn)題和不足，提出自己的期望和意見(jiàn)建議。工作組積極收集的問(wèn)題與不足與意見(jiàn)建議，形成專題報(bào)告供換屆選舉決策參考。同時(shí)，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作問(wèn)題隱患摸排、引導(dǎo)、化解情況，找出問(wèn)題癥結(jié)。三是切實(shí)開(kāi)方施藥。堅(jiān)持在“望聞問(wèn)”的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合換屆可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)抓好“十個(gè)嚴(yán)禁”“四個(gè)必須”等換屆紀(jì)律，避免談話出現(xiàn)面上“談過(guò)”、心里“彈過(guò)”現(xiàn)象，真正達(dá)到排毒治病的效果。(澤仁卓瑪）
