近年來，四川綿陽市游仙區(qū)不斷加大干部監(jiān)督管理力度，聚焦拓充監(jiān)督抓手、拓寬監(jiān)督范圍、拓展結(jié)果運(yùn)用等維度，構(gòu)建完善全方位、立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

該區(qū)全面推行干部選任風(fēng)險(xiǎn)防控，建立干部選任風(fēng)險(xiǎn)“定期排查、科學(xué)設(shè)防、專責(zé)落實(shí)”機(jī)制，預(yù)防化解選任程序不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、風(fēng)氣不正等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。完善“12380”信訪舉報(bào)工作，建立“專查專辦、澄清正名”模式，保證信訪舉報(bào)查辦精準(zhǔn)高效的同時(shí)打擊誣告陷害，為受不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治，規(guī)范清理違規(guī)兼職、投資經(jīng)商等情況。

為了確保日常監(jiān)督無盲區(qū)，該區(qū)出臺《綿陽市游仙區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理實(shí)施辦法（試行）》，細(xì)化黨員干部社交圈、生活圈、休閑圈和自覺接受監(jiān)管等負(fù)面行為，明確干部單位黨委（黨組）的監(jiān)管主體責(zé)任，黨委（黨組）書記為監(jiān)管第一責(zé)任人，多部門多維度掌握干部綜合表現(xiàn)。運(yùn)用提醒函詢誡勉制度，對“八小時(shí)內(nèi)外”有傾向性、苗頭性問題和不擔(dān)當(dāng)不作為問題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”，督促其及早“剎車轉(zhuǎn)向”。

在拓展結(jié)果運(yùn)用方面，該區(qū)注重把干部監(jiān)督與教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評先相結(jié)合，堅(jiān)持用身邊案例警示教育身邊人，通過對監(jiān)督信息的綜合分析，查找出干部隊(duì)伍在政治思想、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題；建立干部監(jiān)督全程“放下”機(jī)制，在動(dòng)議、考察、公示等各個(gè)階段有疑點(diǎn)、有爭議的，可能影響提拔使用的，一律“放下”，最大程度防止干部“帶病提拔”；完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，成員單位齊抓共管形成合力，建立干部負(fù)面問題清單，將其作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)、年度考核的重要參考。