近年來，蓬安縣不斷創新管理方式，抓實教育培訓、結對幫帶、實踐鍛煉，切實加強試用期公務員管理工作。

抓實教育培訓扣好“扣子”。組織試用期公務員參加初任培訓、在職培訓、業務培訓等各項培訓，加強黨性教育，強化黨性錘煉，提升黨性修養。舉辦新錄用公務員素質提升培訓班，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中培訓、實地調研、理論研討等方式，扎實開展理想信念宗旨教育和黨史學習教育，教育引導試用期公務員堅定理想信念，扣好人生第一粒“扣子”。近年來，全縣124名試用期公務員參加各類培訓班4期，參訓人員達500余人次。

抓實結對幫帶引好“路子”。建立“傳幫帶1+1”機制，為試用期公務員安排政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，重點從基層工作、群眾工作等方面進行實踐示范，從思想、作風和工作方法轉變上進行全面指導，從理論水平和政策法規等方面進行幫助提高，通過傳經驗、教方法、引路子，幫助試用期公務員盡快進入新角色，適應新崗位，全面了解工作內容，熟練掌握工作方法，不斷提升政治素質和業務能力。

抓實實踐鍛煉蹲好“苗子”。嚴格落實鄉鎮公務員基層服務期制度和選調生基層鍛煉制度，堅持將試用期公務員選派到項目建設、鄉村振興、基層治理等一線蹲苗，強化實踐培養，增長本領才干。2021年，共有48名試用期公務員被安排在黨政辦、黨建辦以及信訪、扶貧、鄉村振興等工作量大、任務繁重、綜合性強的崗位工作，幫助他們了解基層情況，積累基層經驗，不斷提升處理具體問題的本領和為人民服務意識。（王稚朋）